"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation…), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne… et on se sent bien !"
Un secteur exigeant, une équipe qui attend un·e vrai·e leader : relevez le défi avec nous.
Au sein de notre hôpital public, notre EHPAD de 104 résidents recherche un·e cadre de santé expérimenté·e, capable de piloter le pôle soins et d'accompagner une équipe qui a besoin d'un management de proximité solide et structurant.
Encadrer, fédérer et faire grandir une équipe soignante engagée, dans un secteur où le management est exigeant : gestion des tensions, turn-over, régulation des compétences
Piloter l'organisation des soins et garantir la qualité et la continuité de l'accompagnement de nos résidents
Animer la dynamique d'équipe : recrutement, plannings, développement des compétences, prévention des risques psychosociaux
Être un acteur clé de notre projet d'établissement et de nos démarches qualité (gériatrie, bientraitance, parcours de soin)
Diplômé·e d'État infirmier·ère, titulaire du Diplôme de Cadre de Santé
Expérience confirmée en management dans le secteur médico-social ou hospitalier — l'expérience du secteur EHPAD/gériatrique sera un vrai atout : vous connaissez ses spécificités, ses tensions et ses exigences
Sang-froid, diplomatie, capacité à prendre des décisions et à instaurer un climat de confiance durable
Sens de l'organisation et de la légitimité managériale : votre expérience vous permettra d'être audible et respecté·e dès votre arrivée
Un défi managérial réel : accompagner une équipe qui a besoin d'être encadrée, avec un impact direct sur la qualité de vie de 104 résidents
Un établissement public porteur de sens, qui reconnaît la valeur d'un management expérimenté
L'occasion de mettre votre expertise du secteur au service d'un projet d'Ă©tablissement ambitieux
Une équipe bienveillante et expérimentée
19 RTT/an pour un temps plein
Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
Supplément familial de traitement selon situation familiale
Possibilité de mobilité interne vers d’autres services ou spécialités