"Votre santé, notre proximité ! Au CH de Redon-Carentoir, on mise sur la diversité : un hôpital de proximité avec une offre médicale complète (médecine, chirurgie, psychiatrie, gériatrie, rééducation…), portée par 800 professionnels engagés. Le tout dans un cadre de vie idéal : entre nature, mer et villes dynamiques, à 2h15 de Paris en TGV. Ici, on soigne… et on se sent bien !"
🎯 Missions principales Vous serez en charge de :
• Gestion administrative des carrières : Suivi des dossiers des praticiens hospitaliers et internes (recrutement, évolution, départ).
• Temps de travail et plannings :
• Élaboration et diffusion des tableaux de service prévisionnels et définitifs.
• Réalisation et suivi des tableaux de gardes et astreintes (mensuels et hebdomadaires).
• Gestion des congés et organisation des remplacements en cas d'absences ou de postes vacants.
• Formation continue : Élaboration et suivi du plan de formation du personnel médical.
• Paie et gestion financière :
• Préparation et contrôle de la paie des praticiens.
• Suivi des conventions de mise à disposition des praticiens.
• Mandatement des factures et émission des titres de recettes.
• Gestion du courrier : Suivi et traitement de la correspondance administrative liée aux affaires médicales.
Poste Ă 50%
Expérience : Connaissance des processus RH dans le secteur hospitalier (statut des praticiens, gestion des internes, paie hospitalière).
Compétences :
Maîtrise des outils de gestion des plannings (ex. : logiciels de tableau de service).
Rigueur administrative et sens de l’organisation.
Capacité à travailler en collaboration avec les équipes médicales et les services administratifs.
Qualités : Autonomie, réactivité, et esprit d’analyse pour anticiper les besoins.
💡 Pourquoi nous rejoindre ?
Environnement stimulant au cœur de la gestion des ressources humaines médicales.
Diversité des missions avec un impact direct sur l’organisation des soins.
Formation et accompagnement pour maîtriser les spécificités du secteur hospitalier.
14 RTT/an pour un temps plein
Accès aux prestations sociales, culturelles et de loisirs
Supplément familial de traitement selon situation familiale